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「Well-being(幸せ)」の最⼤化新しい働き方・職場づくり

安全労働の推進

基本的な考え方
職場におけるすべての社員の安全を確保するとともに、快適な職場環境の促進をめざしています。

える化指標労働災害の根絶

労災事故の発生件数(社員の労災、設備工事中の事故) 2020年度目標 2020年度実績 2021年度目標 関連するおもなSDGs
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労働災害ゼロをめざして

NTT 西日本グループは、安全労働を第一に、作業現場の安全パトロール、安全点検、安全講習会、各地域単位での安全大会開催や作業環境の改善等、各種安全対策を積極的に実施し、安全意識の醸成、基本動作の徹底に取り組み、事故の未然防止に努めています。2020 年度は、NTT西日本として、1 件の労災事故(社員の労災、設備工事中の事故など)が発生しており、通勤時の災害でした。

これらの労働災害の未然防止に向けたタイムリーな情報共有、再発防止に向けた注意喚起を行う等の各種取組みを継続的に実施することで、労働災害ゼロをめざします。安全確保・事故防止に必要な基本事項について、連携する通信建設会社を含めたNTT西日本グループ全体で協議と情報共有を行っています。

休業労働災害発生度数率の推移

「安全の日」と連動した活動

年2回開催される安全対策協議会で、現場への浸透を図るため、事故再発防止策に関する議論を行う等、労働災害根絶に向け、積極的に取り組んでいます。

2020年度のおもな取り組みとして、各職場において安全自主活動の活性化を目的に、全作業員が自ら考え安全な行動をとる活動を推進しています。継続的な取り組みとして、人身事故情報を現場作業者に確実かつタイムリーに情報配信するとともに、全作業員が過去の事故事例に学び、再発防止策を確認しています。


NTT西日本グループのサステナビリティ