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ホーム  企業情報  NTT西日本グループのサステナビリティ  CASE 社員のチャレンジと成長を促進する社内ダブルワークの積極運用

「Well-being(幸せ)」の最⼤化

CASE社員のチャレンジと成長を促進する
社内ダブルワークの積極運用

社会の多様化・複雑化に伴い企業を取り巻く環境も変化し、社員には以前にも増して多角的な視野や視点が求められています。

NTT西日本は、社員のチャレンジと成長を促進する社内ダブルワークを推進し、企業としての総合力を高め、社会課題のさらなる解決につなげています。

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