「PRIDE指標2023」におけるゴールドの受賞について

西日本電信電話株式会社（本社：大阪市都島区、代表取締役社長：森林 正彰、以下、NTT西日本）、及びNTT西日本グループ17社^※1は、2023年11月7日、一般社団法人 work with Pride（以下、wwP）が策定した、職場でのLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ+）に関する取組評価指標「PRIDE指標2023」^※2において、最高レベルのゴールドを受賞しました。なお、NTT西日本グループにおけるゴールドの受賞は2017年から7年連続となります。
　NTT西日本グループは、今後も、性的指向や性自認に関わらず、多様な人材がともに協働し、一人ひとりが能力を最大限発揮し活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。

• ※1 NTT西日本の他にゴールドを受賞したNTT西日本グループ17社
  NTTビジネスソリューションズ株式会社、株式会社NTTフィールドテクノ、株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本、株式会社NTTマーケティングアクトProCX、NTT西日本ビジネスフロント株式会社、株式会社NTTビジネスソリューションズMCS、エヌ・ティ・ティ・メディアサプライ株式会社、エヌ・ティ・ティ・スマートコネクト株式会社、エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社、株式会社NTT西日本アセット・プランニング、テルウェル西日本株式会社、株式会社NTT西日本ルセント、株式会社地域創生Coデザイン研究所、株式会社メディアプラットフォームラボ、NTT PARAVITA株式会社、株式会社NTT EDX、株式会社Actibaseふくい（順不同）
• ※2 PRIDE指標について
  wwPがめざす「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取り組み内容を毎年募集、表彰しており、2016年度から始まった取り組みです。
  　PRIDE指標は以下の5指標から構成されており、各指標内の項目のうち、指定された項目を満たす数により、5点獲得企業・団体はゴールド、4点獲得企業・団体はシルバー、3点獲得企業・団体はブロンズとして表彰されます。
  1．Policy（行動宣言）、2．Representation（当事者コミュニティ）、3．Inspiration（啓発活動）、4．Development（人事制度・プログラム）、5．Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）

参考：NTT西日本グループの取り組みについては下記ホームページをご確認ください。
https://www.ntt-west.co.jp/diversity/lgbt/