NewsPicks主催「WE CHANGE AWARDS 2026（企業部門）」最優秀賞を受賞

2026年3月18日

　NTT西日本株式会社（代表取締役社長：北村亮太、以下、NTT西日本）は、NewsPicks主催の「WE CHANGE AWARDS 2026」において、柔軟な人材育成制度と社員起点の仕組みづくりにより、実行力と継続性を備えた組織変革を推進している点が評価され、企業部門において最優秀賞を受賞しました。

「WE CHANGE AWARDS 2026」とは

　「WE CHANGE AWARDS 2026」とは、NewsPicks for WEが国際女性デーに合わせて取り組むプロジェクトとして、「変化をつくる力を讃え、次へつなげる」をテーマに、社会変革に挑む個人・企業の取り組みを発信するものです。2度目の開催となる今回は、次世代の女性リーダーを表彰する個人部門及び企業部門において、5名／5社を表彰。

企業部門における主な審査項目

• 女性活躍・DEI領域における普遍的かつ大きな課題を変えようとしているか
• 業界全体にとって先進的な取り組みであるか
• 企業独自の取り組みであるか
• 持続性のある取り組みであるか

• ※WE CHANGE AWARDS 2026詳細はこちら：https://forwe.newspicks.com/2026

受賞のポイント

　トップダウンとボトムアップを融合させ、制度と組織風土の両面から変革を推進している点が高く評価されました。具体的に評価いただいた内容は以下の通りです。

1. ① 男女ともに管理者昇格選考の裾野を広げる観点から「早期登用の仕組み」や「個人事情や働き方に配慮した配置」など、柔軟な制度・運用設計が成果につながっている点
2. ② 女性管理者比率が2020年度の約6％から2024年には約13％へと向上しており、実行力と継続性を伴った点
3. ③ 育児休職などで一時的に不在となったチームメンバの業務を引継ぐ社員の負担を適切に評価する仕組み「MyWork＋」が制度化されている点、さらにその制度自体が「社内ダブルワーク」の枠組みの中で、社員の自発的なアイデアから生まれた点
4. ④ NTT西日本グループ会社提供の生成AIを活用した対話型のアンコンシャス・バイアスチェック&トレーニングツールが、すでに約40社・延べ9,000名以上に活用されている点

今後の取り組み

　NTT西日本は、全社員が活躍するには多様な働き方が必要であること、社員の自発的な挑戦やアイデアの具現化を後押しする組織風土醸成がとても重要であると認識して取り組んできました。今回の受賞を励みに、「全社員総活躍」を軸として、社員一人ひとりのキャリア形成や挑戦を後押しし、地域社会の皆さまとともに、新たな価値の共創に取り組んでまいります。

※ニュースリリースに記載している情報は、発表日時点のものです。変更になる場合がありますので、あらかじめご了承いただくとともに、ご注意をお願いいたします。

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