(別紙7)既に実施中の「中期経営改善施策」
■
人員削減
■
設備投資削減
・
NTT東西の設備投資をH12〜H14年度の3年間で約▲9,000億円削減
■
その他
・
成果・業績重視の人事・賃金制度の導入、50歳以降定昇ストップ(H13年4月〜)
・
各種経費の削減により、H14年度で約1,000億円の収支改善
・
春闘ベアゼロ(H12・13年度)、ボーナスカット
戻る