NTT西日本グループCSR活動「視える化」指標

「視える化」指標：セキュリティ強化に向けた取り組み

セキュリティ人材数（SA・Aレベル）

2018年度目標	累計550人以上
関連するSDGs
〈参考〉2017年度実績	累計536人

「視える化」指標：スマート光ソリューションの提供

新サービス、ソリューション提供件数

2018年度目標	─
関連するSDGs
〈参考〉2017年度実績	19件

「視える化」指標：アライアンスビジネスの推進

自治体等と連携した地域活性化につながる活動件数

2018年度目標	─
関連するSDGs
〈参考〉2017年度実績	24件

「視える化」指標：オープンイノベーションの推進

社外連携による新サービス等トライアル数

2018年度目標	─
関連するSDGs
〈参考〉2017年度実績	19件

「視える化」指標：お客様の声を踏まえたサービス改善

ウィズカスタマー活動における改善件数

2018年度目標	対前年度比増
関連するSDGs
〈参考〉2017年度実績	36件

「視える化」指標：資源循環利用の推進

1. �@お客様通信機器の回収率
2. �A最終処分率（撤去通信設備、建設廃棄物、オフィス廃棄物）

2018年度目標	�@90%以上 �A0.1%以下、2.0%以下、1.0%以下
関連するSDGs
〈参考〉2017年度実績	�@92.4% �A0.01%、1.32%、0.45%

「視える化」指標：紙資源使用量の適正化

1. �@一人あたり事務用紙使用枚数
2. �A紙総使用量

2018年度目標	�@350枚／人・月 �A12.77千t
関連するSDGs
〈参考〉2017年度実績	�@373枚／人・月 �A13.63千t

「視える化」指標：みどりいっぱいプロジェクトの推進

1. �@活動参加者
2. �A活動府県エリア数

2018年度目標	�@10,000人以上 �A30府県
関連するSDGs
〈参考〉2017年度実績	�@10,140人 �A30府県

「視える化」指標：社員の健康維持に向けた取り組み

特定保健指導完了率

2018年度目標	25%以上
関連するSDGs
〈参考〉2017年度実績	23.8%

「視える化」指標：女性活躍に向けた取り組み

女性管理者比率（2月現在）

2018年度目標	4.0%以上
関連するSDGs
〈参考〉2017年度実績	4.3%（2018年2月現在）

「視える化」指標：障がい者雇用促進に向けた取り組み

障がい者雇用率（6月現在）

2018年度目標	2.2%以上（法定雇用率）、2.31%以上（除外率除き、社内目標）
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〈参考〉2017年度実績	2.37%（2017年6月1日現在）

「視える化」指標：働きがいのある職場づくりに向けた取り組み

ダイバーシティアンケート得点（働きやすさ2指標、働きがい2指標の平均）

2018年度目標	対前年度比増
関連するSDGs
〈参考〉2017年度実績	2.76点

「視える化」指標：イベント・ボランティア活動などへの参加

社会貢献、ボランティア活動等の参加率

2018年度目標	対前年度比増
関連するSDGs
〈参考〉2017年度実績	104.9%