ＮＴＴ西日本のグループ会社である株式会社ＮＴＴ西日本ルセント（代表取締役社長：後藤和之）は、「障害者雇用の促進等に関する法律」に基づく「特例子会社※１」として厚生労働大臣の認定を取得し、平成２１年１２月１６日に大阪東公共職業安定所長より認定を受けました。
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「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、企業が障がい者雇用を目的に設立する会社のことで、特例子会社に雇用されている社員（障がい者）を親会社に雇用されているものとみなして、障がい者雇用率を算定することができる。 |
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ＮＴＴ西日本ルセントでは、障がい者の就労意欲の高まり、社会的な就労機会創出の要請に対応し、より一層の障がい者雇用を促進するため平成２１年７月１日に会社を設立し、９月１日より営業を開始しております。
営業開始後は、在宅勤務によるデジタル地図の製造やメンテナンス事業、また、社内文書など保存書類を電子化し、検索機能の付与等により情報の有効活用を促進するオフィスサポート事業を実施しており、１２月１日現在における従業員数は１０名（うち障がい者７名※２）です。
今後も、ＮＴＴ西日本グループでは、障がい者の就労環境整備、雇用機会の促進に向け取り組んでまいります。 |
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今年度末に向け若干名の障がい者の雇用拡大を予定しています。 |
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