DIVERSITY
＆
INCLUSION

NTT西日本のダイバーシティ・働き方改革

NTT西日本では、「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に向けての取り組みを進めています。
2008年より全社的に取り組みを進め、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に関する理解・浸透を図っています。

今後はダイバーシティ＆インクルージョンの本質である「社員の多様な能力やアイディア、価値観等を活かした業務運営」に向けて、さらに取り組みを進めていきます。