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「Well-being(幸せ)」の最⼤化新しい働き方・職場づくり

健康経営の推進

基本的な考え方
社員およびその家族が心身ともに健康で、一人ひとりが意欲と活力を高めながら働き続けられる職場環境づくりに向けて、NTT⻄⽇本グループは「健康経営」を推進しています。
  • ※「健康経営」はNPO法⼈健康経営研究会の登録商標

える化指標社員の健康維持に向けた取組み

特定保健指導対象者率 2022年度目標 2022年度実績 2023年度目標 関連するおもなSDGs
16.7%以下​ 19.3% 14.5%以下​
特定保健指導完了率 2022年度目標 2022年度実績 2023年度目標 関連するおもなSDGs
49.0%以上 15.9%
(速報値)
55.0%以上

NTT西日本グループのサステナビリティ